Le 26e Congrès confédéral de Force ouvrière à Dijon s’est conclu vendredi dernier.
Rassemblant près de 4 000 délégués venus de toute la France, Ce congrès a été marqué par la force du collectif : 243 prises de parole : des interventions riches, passionnées et déterminées.
Lorsqu’un salarié et un employeur concluent une convention de forfait-jours sur la base d’une convention collective, mais qu’il est reconnu ultérieurement par le juge que la convention collective applicable à l’entreprise n’est pas la bonne, la convention de forfait n’est pas nulle pour autant.
Sans impôts, pas d’agents publics, pas de service public !
Ce lundi, le bureau confédéral de Force ouvrière a décidé de signer le projet d’accord sur l’assurance chômage conclu par les interlocuteurs sociaux mercredi 25 février.
Pour FO, il n’était pas question de rouvrir une renégociation globale de la convention d’assurance chômage, ni de remettre en cause l’équilibre du régime et ses droits annexes, qui sont préservés par le projet d’avenant proposé à la signature.
À l’occasion du 8 mars, Force Ouvrière réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que les écarts persistent. Les femmes continuent de percevoir des salaires de 23,5 % inférieurs à ceux des hommes. Cette situation n’est plus tolérable.
